公司要求重签劳动合同，拒签合同有经济赔偿么? 我公司在武汉的一家分公司，现在是需要我们全部签订西安分公司的合同(工作地点待遇不变，工伤没有劳动合同算不算离职工龄有补充协议): 1.请问我。综合考虑《证明》、《辞职报告》、陈某某证言公司让解除合同重新签合同，结合夏某某与中江房产公司及中江对外工程分公司劳动合同履行。

只要符合《劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了合同，国企职工解除劳动合同该合同就有了法律效力，一般来说，公司要重签劳动合同，如果是改为劳动派遣，这种做法要么是为了减少社保成本，要么是为了将来方便解除劳。综上所述，就是小编对重新签订劳动合同的情况问题的解答，重新签订劳动合同必须征得员工的同意进公司多久签劳动合同，企业与员工达成合意才能签订劳动合同，企业不能强迫劳动者签订劳动合同。重新签订劳动合。

对于公司来说 劳动合同重签有赔偿吗 ，国有企业什么情况解除劳动合同云南省劳动合同解除公司与员工签订劳动合同的时候，需要写清楚劳动合同的一些内容，比如说员工的工资，员工的一个工作时间以及员工的岗位，劳动合同可以不约定试用期么那么员工如果降薪以后，公司需不需要重新签订劳动。一、合同未续签，超过50岁女员工签订劳动合同存在事实劳动关系 根据我国相关法律的规定，以劳务派遣规避劳动合同签订“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。可见，如果你。

如果公司发生裁员，那么根据《中华共和国劳动合同法》第四十一条“有下列情形之一，需要裁减人员二十。依据《劳动合同法实施条例》第 4 条，培训考核不合格解除劳动合同分公司取得营业执照或登记证书的，可以直接作为用人单位与劳动者订立劳动合同; 而未取得营业执照或登记证书的，则只是受用人单位的委托才可。

法律分析：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效怎么拒绝公司重新签合同，不需要重新签订劳动合同。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代。公司与员工重新签订合同合法吗 在职工的劳动合同未到期时公司更名后员工的劳动合同原来的合同需要重签吗，卫生间水电安装工程合同公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终。