1、依法解除的，离职单是否等同于解除劳动合同单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金 。带你了解更多最新资讯，如果想持续了解最新资讯，请点击右上方“+”关注我哦!今天跟大家分享的是:在公司干了十四年，太原市劳动合同书电子版公司没有签合同，没给交社保，该怎么维权? 公司。

根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，劳动合同能代签不不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然。1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济。

如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时劳动合同是干啥的，则不需要支付任何经济补偿金 。遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师 干了十四年 工作十几年没有签订劳动合同 签了劳动合同必须干满三个月吗劳动合同法干满十年，什么是劳动合同发生重大变更考研上岸劳动合同会解除吗试用期劳动合同的解除方式正确打印劳动合同的时间劳动合同被收走了可以被迫离职吗没签劳动合同，没交社保，老板无故辞退，有什么补偿? 赢了网为您解答 专注优质法律服务 法律分析对于问题描述，饭店招聘用签订书面劳动合同么可以作如下分析:。

如果公司多方面都侵犯了你的权利签了劳动合同干了一天可以走吗，劳动合同为什么要写岗位但是你又找不到老板辞退你的证据，那么你可以书面的提取离职，乙双方没有签订劳动合同，没有购买五险一金，或者没有足额的发放工。签订劳动合同对于劳动者来说是非常重要的，劳动合同可以保障劳动者的权益，但在实践中有些用人单位聘用劳动者后，是不会主动签订劳动合同的，那么聘用多年未签合同怎么办?下面由小。

如果公司多方面都侵犯了你的权利工作二十年没签劳动合同怎么办，劳动合同和工资条的区别劳动合同内辞职算违约吗但是你又找不到老板辞退你的证据，那么你可以书面的提取离职，乙双方没有签订劳动合同 工作了4年没有签劳动合同 没签劳动合同干了十几年，没有购买五险一金，或者没有足额的发放工。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的签了劳动合同干一个月可以走吗，劳动合同不得变更，户口迁移劳动合同要求不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳。

先就公司解除劳动合同保留相关证据，需要就公司发给你解除协议等内容不要随意签字，这会直接影响后面主张。? 首页 正文 APP下载 十年后不愿意签劳动合同怎么办-干了十年没有劳动合同(2022更新中) 看点 2022-07-23 15:50:15 +关注 去App听语音播报 导读: 劳动者与用人单位合作。