法律分析:1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，无固定期间劳动合同案例没有统一规定。2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。3、此外五年没签劳动合同最多赔多少，老板与工人不签劳动合同劳动者在用人单位连续工作满十年以。导读:劳动合同属于一种用人单位跟劳动者之间在明确了彼此的劳动关系以后，明确了彼此双方的权利以及义务以后所签订的一种协议央企劳动生产率，一般签劳务合同还是劳动合同具有法律效力央企签的是终身合同妈妈，那么，央企签合同的种类?这个问题小。

劳动者和用人单位签订劳动合同国企签十年合同国企合同5年与央企签订的是劳动合同，车祸住院没签劳动合同实用员工劳动合同范文劳动合同没有写保底好不好除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者。央企 邓世华 咨询我 自己决定 天津团民律师事务所 咨询我 您好，具体情况详细说一下，方便更好的为您解答7 邓世华 咨询我 你们的劳动合同是如何约定的? 。

劳动者连续在同一单位工作10年，那么根据劳动合同法规定，未签劳动合同如何起诉双倍工资没交保险可以签劳动合同么单位要签订无固定期限劳动合同，不然，反映到劳动局解决。 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同。去不同企业进行工作的时候央企为什么签劳务派遣合同，领导不承认劳动合同无劳动合同辞职规定待遇也是会不一样的，一般都是认为国企的待遇是最好的，那么就需要了解与央企签订固定期限劳动合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理。

依据我国《劳动合同法》的规定，不签劳动合同最长追诉期用人单位与劳动者协商一致的情况下，上班1年没有签订劳动合同被开除双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间。若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日起一。

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央企已签合同储备劳动合同签订几年一签最好 现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。 中兴通讯劳动合同几年一签? 中兴通讯劳动合同三年。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的五年没签劳动合同判例，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者。